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我们与企业共赢1

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  我们与企业共赢1_企业管理_经管营销_专业资料

  我们与企业共赢1_企业管理_经管营销_专业资料。我们与企业共赢 各位亲爱的朋友大家下午好!其实我想说大家上午也好,晚上也好,天天好,时时好。 心情好,工作好,生活好。 非常感谢大家给了一个让我认识大家, 与大家一起交流的机会。 现在首先为我们的相识

  我们与企业共赢 各位亲爱的朋友大家下午好!其实我想说大家上午也好,晚上也好,天天好,时时好。 心情好,工作好,生活好。 非常感谢大家给了一个让我认识大家, 与大家一起交流的机会。 现在首先为我们的相识 鼓掌。 我们今天交流的主题我把它定为“我们与企业共赢” ,这里就涉及几个方面的问题:什 么是共赢:我们得到我们想要的,企业得到企业想要的;我们想要什么?企业想要什么?如 何共赢:个人赢与企业赢是一个什么关系:个人赢才会有企业赢;企业如何帮助个人赢;个 人如何赢:一系列的工作态度和工作能力(沟通能力) 。 应该说这个一个宏大的课题, 我们就从员工的角度进行一些交流, 希望对大家能够有所 帮助。 一、我们的工作动机是什么:我们想要什么?我为什么而工作?——明确自己的人生 目标。 我们行为的动力(行动力的来源)是什么?追求快乐,逃离痛苦。 我们有要有目的,没有目的就是盲目,盲目一定没有好的结果。 驱力——目标 我为什么今天来参加培训?我工作想得到什么? 人的行为一般会指向一个目标。 ——成功。100%的人追求成功。 成功是什么?每个人的理解都不一样。成功就是达成预期的目标。 在座各位经理是否有自己的职业生涯规划?人生目标? 目标的重要性:哈佛大学的调查证实,他们之间成功与否的差别仅仅在于:25 年前, 他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标,而另一些人则不清楚或不很清楚。 短期目标和长期目标的差异:短期目标容易改变,长期目标,盯住一个,不轻易改变, 就像奔跑,同样在跑,但距离不一样。用错了方法就是在走弯路。 为什么有的人当老板,有的人当不了,因为老板只能盯住一个目标,而员工却可以经常 跳槽。 有两种人永远无法超越别人: 一种人是只做别人交代的工作, 另一种人是做不好别人交 代的工作。哪一种情况更令人丧气,实在很难说。总之,他们会成为第一个被裁员的人,或 是在同一个单调而卑微的工作岗位上耗费终生的精力。 提示:一定要确定自己的人生目标。目标决定我们的行为,决定我们的未来。目标应该 是具体的可以量化的,只有一种理解的。用形容词(好好干、积极、更上一层楼等)描述的 目标没有办法做计划。 二、我们与企业之间的关系是什么?——改变观念,摆正个人与企业的关系和位置,发 挥个人最大才华。 企业想要的是什么?我们个人有了目标, 企业也有发展目标。 那么我们的个人目标与企 业目标之间应该是一个什么样的关系? 你到组织首先追求的是谁的目标?企业雇佣你来做什么? 工资、报酬、房子、车子等。——自己的目标

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